2019年6月25日，英國BAE系統公司發布消息稱，公司已經呼吁政府、工業界以及教育界要集中力量確保英國能夠充分受益于數字革命和工業4.0。該公司首席技術官奈杰爾·懷特黑德表示，國防、航空航天、工程制造部門需要共同努力，優先投資數字技術和“軟技能”，提高技能和再培訓，支持供應鏈和中小企業，以應對工業和商業系統中想象的復雜性，以及來自人工智能等新興技術的前所未有的需求。他還建議，這些領域的業務需要創造一種更具多樣化、包容性和靈活性的工作環境，以適應和體現不同的工作偏好和生活方式。為幫助解決英國的工程師短缺問題，他呼吁在全國范圍內開展相關計劃來推動科學、技術、工程和數學(STEM)專業和職業發展，并呼吁工程行業考慮招聘更多具備高度適用技能的人員，如更具創造力和問題解決能力的人員。

BAE系統公司每年在英國投資9000萬英鎊，為其員工和教育事業提供世界一流的培訓設施，以確保當前和未來的員工都可接受最高標準的培訓。BAE系統公司在其白皮書《英國行業未來技能》中，提出了英國在快速技術變革和激烈的全球競爭環境中技能發展的六項指導原則：

1.為未來的員工創造更多元化和更具包容性和靈活的工作環境;英國必須要吸引和留住頂級人才;

2.提供再培訓和技能提升的環境;這對員工在整個職業生涯中不斷的學習創新和成長至關重要;

3.優先投資數字技能、軟技能和行為技能;為員工提供在現代工作場所取得成功所需的廣泛技術和人員技能;

4.繼續支持供應商和中小企業組織，以便他們發展數字化技能;利用成功和創新型的合作伙伴幫助英國經濟蓬勃發展;

5.繼續推動STEM專業和職業發展;鼓勵畢業生和年輕人從業;

6.繼續支持職業培訓;與政府合作，確保培訓得到資助和優先排序。